广东格力电器2023届秋季校园招聘招聘_珠海格力电器股份有限公司招聘格力电器2023届秋季校园招聘

格力电器2023届秋季校园招聘

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：不限

薪资待遇：7000-10000 月薪

招聘人数：若干

招聘对象： 应届毕业生

我要投递简历

更新日期：2023-06-27

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东

珠海格力电器2023届校园招聘简章
总有纷呈的科技让世界闪耀
总有伟大的梦想让未来不朽
乘时代先风踏湾区浪潮
世界需要我们而我们需要你
加入格力一起用创造改变世界
一、公司简介
珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，1996年11月在深交所挂牌上市。现已发展成为多元化、科技型的全球工业集团，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域，产品远销160多个国家和地区，8次入围《福布斯》杂志“世界最佳雇主”榜单，连续4年入围《财富》世界500强榜单。
公司现有9万名员工，其中有近1.6万名研发人员和3万多名技术工人，在国内外建有77个生产基地，同时建有6个再生资源基地，覆盖了从上游生产到下游回收全产业链，实现了绿色、循环、可持续发展。公司现有16个研究院、152个研究所、1411个实验室、1个院士工作站，拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心、机器人工程技术研发中心各1个，同时成为国家通报咨询中心研究评议基地。经过长期沉淀积累，目前申请国内外专利超10万项，发明专利授权量连续六年进入全国前十，现拥有35项“国际领先”技术，获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖2项、中国专利奖金奖2项、中国外观设计金奖3项。
格力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，坚守实体经济，坚持走自力更生、自主创新发展道路，加快实现管理信息化、生产自动化、产品智能化，继续引领全球暖通行业技术发展，在智能装备、通信设备、模具等领域持续发力，创造更多的领先技术，不断满足全球消费者对美好生活的向往，在智能化时代扬帆再起航、谱写新篇章！

二、 2023届校园招聘计划
1、招聘对象：2023年本科、硕士、博士应届毕业生
2、招聘岗位信息
【博士生】计算机板块、制冷暖通板块、家电板块、机器人板块、数控机床板块、储能板块
【技术研发类】结构设计、制冷技术、电控软件设计、电控硬件设计、电气设计、电机与电器、电力电子、噪声振动、流体仿真、食品科学、材料研究、工业设计、包装/平面设计、模具设计
【信息技术类】应用软件设计、人工智能、信息安全、软件测试、UI设计、IC设计、功率器件及模块研发
【技术支持类】技术标准研究、科技管理、知识产权、研发测试、空调工程技术、产品策划/推广、用户研究、项目管理
【制造技术类】工艺技术、质量技术、设备动力技术、安全/消防工程、生产运营管理
【经营销售类】销售管理培训生（国内）、销售管理培训生（海外）、电子商务、品牌宣传
【行政职能类】人力资源、行政管理、法律事务、财务/资金/投资、审计/纪检
【采购物流类】采购管理、物流管理
说明：最新招聘信息请以官方网站发布为准。
3、格锐先锋计划
针对2023届优选硕士应届毕业生，可被纳入“格锐先锋计划”，更多招聘信息等你解锁，欢迎各位优秀的同学投递简历。

三、成长发展在格力
1、宽阔的人才发展空间
公司提供上不封顶的研发投入、“技术+管理”双通道的职业发展路径、“能者上，庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会（工作满一年）。
2、完善的人才培养机制
公司拥有“公司--部门--科室--个人”的四级人才培养体系、应届大学生“逐梦格力 3-6-1培育计划”、中基层管理干部培养、营销服务人员培养、内外部专家大讲堂、在职学位教育学费报销等人才培养机制，为员工提供满足全岗位序列、全职业生涯的学习项目及资源支持。
3、全面的薪资福利体系
基础性薪资福利：全面丰富的薪资待遇，五险一金、餐费津贴、高温津贴、住房津贴、交通津贴等。
激励性薪资福利：科技进步奖、管理创新奖、稀缺专业津贴、合理化建议奖、先进个人奖等激励奖金。
人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。
政府补贴：格力电器新引进的青年人才可享受珠海市政府补贴，此外还有高层次人才、青年优秀人才、产业发展与创新人才等各项人才评审激励政策，根据实际情况申报。
4、贴心的综合生活保障
用餐：供应覆盖南北口味早餐、午餐、下午茶和晚餐、夜宵的员工用餐中心，实惠可口；
住宿：家电家具齐全的现代化集体公寓；已婚员工家庭式“过渡房”，方便舒适；
通勤：覆盖珠海各主要公交站点的上下班班车网络，畅通无阻；
提升：签约即可获得内部培训课程学习机会，入职后还有全方位、长周期、多形式的培养体系助力个人成长发展；
娱乐：员工活动中心提供免费篮球场、足球场、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室、游泳池、KTV包房等活动设施，更有众多兴趣协会等你参加。
5、规范的人事服务支持
公司具有独立的人事管理权，可为大学生解决珠海经济特区户口、免费托管大学生人事档案并接收党组织关系，让每位有志大学生扎根特区。

四、欢迎应聘格力
1、应聘流程
在线网申——在线测评/笔试——面试（共两轮）——签约说明——签约
2、网申渠道
【电脑端网申】请登录公司官方网站http://www.gree.com.cn点击“诚聘英才”页面注册您的个人简历，将简历填写完整并选择校招职位进行投递（限投1个岗位，请慎重选择），系统会自动触发测评，请立即完成。
【手机端网申】添加关注“格力电器招聘”官方服务公众账号，点击“加入格力→校园招聘”选项，选择岗位即可进行网申，简历投递后，请登录官网进行信息确认，并立即完成测评。
注：测评和面试安排将通过短信、邮件方式通知，请密切关注。
3、了解与联系我们
公司官方网站：http://www.gree.com.cn
咨询邮箱：******（请勿投递简历）
小G客服：关注“格力电器招聘”公众号，右下角菜单点击“小G客服”，为您24小时在线解答校招疑问
公司地址：广东省珠海市前山金鸡西路789号（******）
声明：公司在招聘过程中不会以任何理由收取求职者费用、证件原件，不会以产品推销作为录取条件，欢迎监督。

格力电器人力资源部
2022年8月

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公司长期坚持“忠诚、友善、勤奋、进取”企业文化，已建立起一支高素质的空调研发、制造、销售和管理团队。人才的引进、开发、培训成为公司持续发展的根本保证。几年来，先后引进博士、硕士生数百人，本科生上千人，均为制冷、机械、电子等方面的专业人才，如今，公司已经形成一支从生产、管理到经营等各个环节都具有丰富经验的业务骨干队伍。

    公司坚持“以人为本”的用人理念，在公平、公开、公正的原则下，提供了一个广阔的职业发展空间，并形成了德才兼备、品德优先的选人机制、内部提升、岗位轮换的用人机制和竞争上岗、优胜劣汰的竞争机制。

    公司非常重视员工的职业发展需求及自我实现的高层次需要，建立了科技创新、管理创新、合理化建议的奖励机制及各种培训发展机制，并致力于创建宽松的工作氛围、良好的工作环境、和谐的劳动关系。除提供在当地及同行富有竞争力的薪酬外，还提供各种完善的福利保障。每年都要拿出几百万元重奖对企业做出突出贡献的技术开发、管理人员，并组织各种技术、管理等方面的培训，提供充足的发展空间，创造了宽松的尊才、爱才、育才、用才环境，为格力电器的发展注入长盛不衰的勃勃生机。公司要求并支持员工的学习进取，追求员工与企业的共同进步，致力于建设成为学习型组织。

    做事先做人，勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律是公司注重的做人品质。锐意创新、追求卓越、团队协作是公司要求的做事风格。聚集和培养业内高素质的人才，致力于奉献社会和个人价值实现是公司不懈的追求。人才与企业长期性的、共同发展的人事政策，增强员工的归属感，使企业凝聚了一批一流人才。