岗位职责：
1、更新招聘网站信息，筛选简历、邀约面试；通过电话了解应征人员的求职态度
2、独立开发及拓展招聘渠道；
3、接待面试人员，反馈面试结果；
4、定期评估招聘渠道，统计招聘数据；
5、协助上级做好公司员工手册的更新、执行及解释；
6、维护员工关系，处理劳动纠纷；
7、领导临时安排的其他工作

岗位要求：
1、熟悉国内各大招聘网站，对于各网站的人才库的优劣情况了解；
2、至少有一年以上销售人员的招聘经验；
3、富有耐心、执著的工作态度；善于沟通，能应对各类突发事件；
4、有人事行政方面的实践工作经验；了解国家劳动法律法规；
5、有第三方检测或相关行业的招聘工作经验优先；

职位类别： 招聘专员/助理

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