职位详情

1、高中或以上学历；
2、二年以上行政相关工作经验，熟悉行政管理、人力资源管理；
3、依据公司业务发展需求，参与制定细化的招聘方案并执行；负责筛选和面试应聘者，负责招聘渠道的开拓，维护工作；
4、负责公司行政后勤事务的管理工作，保障后勤工作的高效开展；
5、掌握采购技能、良好的成本控制能力和意识，有较强的谈判能力；
6、对外联络（政府部门及其他与公司有业务关系的部门或个人）；
7、熟练操作电脑办公软件；对人事考勤管理系统有实际工作经验；
8、为人正直善良，有良好的职业操守，性格乐观大度，有良好的沟通协调能力、大局观和奉献精神，适应能力强；
9、领导临时安排的其他工作。